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martes, 18 de noviembre de 2014

La realización de este sitio web es para poder mostrar el trabajo de graduación de la Maestría en Administración Industrial y Empresas de Servicios del estudiante Byron Rodríguez Sierra.

Titulo del trabajo:

Guía de estrategias para el manejo y control de personal operativo del área de empaque de una empresa de alimentos.



En la industria guatemalteca la mano de obra es el recurso más importante que pueda poseer una empresa y es por ello la importancia de generar una guía para la administración de personal operativo en la industria alimenticia que pueda guiar a las personas que tengan a cargo recursos humanos. Para el desarrollo de una guía estratégica es necesario tomar en cuenta habilidades que pueda tener un jefe para lograr emprender la labor de manejar personas operativas.

Dentro del manejo y control es relevante mencionar que la estructuración de normas y reglas es de vital importancia para lograr definir los comportamientos esperados dentro de cada actividad que se realice en el área de trabajo.
 Promover valores va de la mano para un buen control ya que es necesario generar un adecuado comportamiento dentro del área de trabajo asi como el adecuado clima organizacional que se posea.
 Como contenido de la guía de estrategias se debe mencionar que es necesario identificar medidas disciplinarias las cuales van a permitir tener un control  sobre las personas.
 El establecimiento de normas dentro de una empresa es importante y también el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura va a lograr que el proceso que se esté controlando sea más eficiente en los resultados requeridos.
Inculcar valores, promover el trabajo en equipo traerá como resultado el surgimiento de personas pro activas que cuenten con liderazgo para el mejor desempeño de cada una de las actividades que se realizan en el área de trabajo así como también lograr que los objetivos de la organización se cumplan y promover el desarrollo dentro de las personas.
 La guía es una referencia sobre el adecuado manejo y control de personal que una persona pueda tener a cargo, la equidad en el trabajo es una de las características que las personas identifican y valoran, por ello se recomienda el diseño de un plan de rotación de personal que logrará que las personas adquieran habilidades para poder desempeñarse en cualquier actividad que se tenga en el área de trabajo.

 adjunto también se encuentra un archivo mp3  que podras escuchar
 



para poder obtener la guía de estrategias deberá descargarla del siguiente link:

 
Autor: Ingeniero Industrial
Byron Rodríguez





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